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        在任何公司里，利益都是核心驱动力！

        没工资谁给你打工啊？

        既然想让员工们为自己工作，就要让他们看到实打实的利益。

        安乐心知，他有一个非常重要的优势——

        能够cH0U取wUhuI理智，解除员工们的疯狂和畸变。

        这对超凡者来说，可是能救命的手段。

        而在教堂里cH0U取wUhuI理智，也能让员工们在现实里恢复理智。

        可问题在於。

        这项能力最多只是一项隐X的工作福利，而不能成为稳定发放的工资。

        在他们接近疯狂的时候，是无法交流的，安乐在那时向他们提出要求，不相当於对牛弹琴吗？

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